Ondernemingszin wordt opgebouwd uit 4 grote pijlers:
Er moet ruimte zijn voor ondernemingszin in het onderwijs. Ruimte voor kinderen, maar ook ruimte voor ons, studenten.
Na het maken van een test over leiderschap, kreeg ik het volgende resultaat:
7. De levensgenieter
de gezellige; de eeuwig jeugdige. Dillettantisch; vluchtige liefdes; oppervlakkigheid; avontuurlijk; het leven verrukkelijk vinden. Moeilijkheden bij inzet; wil de mogelijkheden open houden; wil emotioneel niet negatief betrokken worden. In het algemeen vrolijk; stimulerende persoonlijkheid; begint aan iets maar maakt het nooit af.
Gezonde typen Zeven zijn vernieuwend, boeiende vertellers, enthousiast en veelzijdig.
Leiderschap van type Zeven: leidinggevende typen Zeven hebben een optimistische kijk op de toekomst. Ze zijn vaak te vinden in beroepen die vernuftigheid, inventiviteit en vooruitdenken vereisen. Als ze onder druk staan kunnen ze snel denken en handelen. Ze functioneren het best in de beginfase van een project. Ze raken snel verveeld bij herhaling. Het zijn meer planners dan uitvoerders.
Wil je ook de test maken om te kijken wat voor leider jij bent?
Klik op onderstaande knop. De test duurt ongeveer 10 minuten.
- Wil; intrinsieke motivatie
- Richting; keuzes kunnen maken
- Scenario; scenario's in handelen omzetten
- Afstand; afstand nemen/creëren
Er moet ruimte zijn voor ondernemingszin in het onderwijs. Ruimte voor kinderen, maar ook ruimte voor ons, studenten.
Na het maken van een test over leiderschap, kreeg ik het volgende resultaat:
7. De levensgenieter
de gezellige; de eeuwig jeugdige. Dillettantisch; vluchtige liefdes; oppervlakkigheid; avontuurlijk; het leven verrukkelijk vinden. Moeilijkheden bij inzet; wil de mogelijkheden open houden; wil emotioneel niet negatief betrokken worden. In het algemeen vrolijk; stimulerende persoonlijkheid; begint aan iets maar maakt het nooit af.
Gezonde typen Zeven zijn vernieuwend, boeiende vertellers, enthousiast en veelzijdig.
Leiderschap van type Zeven: leidinggevende typen Zeven hebben een optimistische kijk op de toekomst. Ze zijn vaak te vinden in beroepen die vernuftigheid, inventiviteit en vooruitdenken vereisen. Als ze onder druk staan kunnen ze snel denken en handelen. Ze functioneren het best in de beginfase van een project. Ze raken snel verveeld bij herhaling. Het zijn meer planners dan uitvoerders.
Wil je ook de test maken om te kijken wat voor leider jij bent?
Klik op onderstaande knop. De test duurt ongeveer 10 minuten.
Geraadpleegde bronnen:
Kinkel, W. & Vliet, van J. (Datum publicatie onbekend). Locomotiva. Specialisten in management coaching. Geraadpleegd op 17 mei 2014. http://www.locomotiva.nl/wijdoen.php